“自揭家丑”，對(duì)員工收受回扣“零容忍”

10月31日，萬普隆“自揭家丑”，召開全體員工大會(huì)，公布了反腐典型案例，并表示對(duì)貪腐行為“零容忍”。

在該次會(huì)議中，通報(bào)了原連續(xù)油管作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人李某收受回扣的案例。根據(jù)通報(bào)，對(duì)違反萬普隆公司廉潔規(guī)定的該員工，予以開除，如遇用人單位做背調(diào)，公司將如實(shí)說明其惡劣行為，不會(huì)刻意包庇，以凈化行業(yè)風(fēng)氣。

不僅懲處受賄員工，還對(duì)行賄合作商懲戒

萬普隆在反腐問題上是雙向出擊，不僅懲處受賄員工，還對(duì)行賄的合作商采取懲罰措施。

萬普隆反腐制度規(guī)定，萬普隆員工應(yīng)謝絕外單位人員贈(zèng)送的饋贈(zèng)物，不得接受外單位人員的招待、吃請(qǐng)等各類活動(dòng)。饋贈(zèng)物無論已拒收、接收后退還或上交，員工均須向公司上報(bào)備案。

對(duì)于違反規(guī)定的合作方，萬普隆將按照合同或者廉潔合作協(xié)議等追究贈(zèng)送單位的違約責(zé)任，如扣除違約金、取消合作資格、列入合作方黑名單等。涉及行賄的人員還可能面臨刑罰。

對(duì)于主動(dòng)提供萬普隆所不掌握的腐敗信息的外單位，萬普隆將免于追究其對(duì)應(yīng)違約責(zé)任，同時(shí)給予業(yè)務(wù)保障。

最高可予以百萬元獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人

萬普隆制定的制度明確了對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人提供有效證據(jù)舉報(bào)貪污、腐敗、欺詐、舞弊等違法違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將根據(jù)提供線索的有效性，案件性質(zhì)及嚴(yán)重程度等給予舉報(bào)人千元至百萬元人民幣不等的獎(jiǎng)金。

同時(shí)，舉報(bào)人信息將得到嚴(yán)格的保護(hù)，舉報(bào)人可匿名（例如用非本人郵箱）舉報(bào)和聯(lián)系，無需與調(diào)查人員見面，領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)可用任何銀行賬戶（包括非本人賬戶）。舉報(bào)郵箱jiancha@opro.com.cn

反腐永遠(yuǎn)在路上

萬普隆一方面進(jìn)行反腐通報(bào)，一方面還會(huì)對(duì)拒腐案例進(jìn)行正能量宣傳，將負(fù)面威懾與正面鼓舞相結(jié)合。

此次會(huì)議由萬普隆監(jiān)審部組織召開，該部門專門負(fù)責(zé)監(jiān)察、審計(jì)、合規(guī)、紀(jì)檢等，獨(dú)立于各個(gè)業(yè)務(wù)部門，開展全面的監(jiān)察審計(jì)工作。每年年初，萬普隆定期舉行高管廉潔自律承諾書簽署儀式。公司董事長兼總裁潘軍帶領(lǐng)副總裁，各事業(yè)部總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行廉潔承諾書簽署。

董事長表示，少數(shù)人的腐敗行為是對(duì)大多數(shù)人努力與付出的嚴(yán)重侵害，人間正道是滄桑。唯有艱苦奮斗，嚴(yán)守紀(jì)律，才能營造一個(gè)干凈、公平、公正的工作環(huán)境，方可增強(qiáng)員工信心，促進(jìn)員工積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。