2021年1月30日，萬普隆“超越　蝶變”主題年會在公司大會議室召開，會議旨在對2020年公司整體工作進(jìn)行全面復(fù)盤總結(jié)，并對2021年的工作規(guī)劃作出布置安排。為響應(yīng)疫情防控要求，本次會議采取線上+線下的模式進(jìn)行，除了對線下參會人員的數(shù)量和來自的區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)密把控外，公司還提前安排了統(tǒng)一的核酸檢測，并要求參會人員全部佩戴口罩參會。

　　1月30日下午13點(diǎn)30分，萬普隆“超越　蝶變”主題年會正式開始。本次會議一共四項(xiàng)議程。第一項(xiàng)議程由公司總裁潘總對公司2020年的工作進(jìn)行全面復(fù)盤總結(jié)，并對2021年的發(fā)展規(guī)劃及具體工作計劃進(jìn)行講解部署。? ?

潘總發(fā)表重要講話

　　會議第二項(xiàng)議程是2020年各獎項(xiàng)進(jìn)行公布，運(yùn)動健身獎、安全獎、資產(chǎn)管理獎、總裁特別獎、總裁榮譽(yù)獎的獲獎人員紛紛上臺領(lǐng)獎并合影留戀??

獲獎合影留念

　　會議第三項(xiàng)議程是按照公司新的組織架構(gòu)對相關(guān)人員進(jìn)行聘任并頒發(fā)聘書。會議第四項(xiàng)議程是公司與各事業(yè)部（含職能管理部門）之間、各事業(yè)部與各業(yè)務(wù)部門之間簽訂2021年目標(biāo)責(zé)任書，將公司戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化拆分，落實(shí)在具體責(zé)任人上。

目標(biāo)責(zé)任書簽訂合影留念

萬普隆全體合影留念

　　1月30日晚上18點(diǎn)30分，公司在樓下酒店舉辦了“超越 ?蝶變”主題年會晚宴。為了防疫需要，本次晚宴同樣是線上+線下的模式進(jìn)行。所有線下參宴人員均為下午線下參會人員，線上人員按照統(tǒng)一餐標(biāo)在項(xiàng)目所在地就餐，并通過網(wǎng)絡(luò)參與晚宴現(xiàn)場。晚宴開始，由萬普隆總裁潘總提祝酒詞，感謝所有公司員工在2020年工作中的付出，同時也希望看到公司制定的激勵政策能在2021年讓更多的員工成為百萬年薪級別。整場晚宴共有四個環(huán)節(jié)（均是線上+線下一起參與），分別是拜年祝福環(huán)節(jié)、節(jié)目表演環(huán)節(jié)、游戲環(huán)節(jié)和抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛一浪高過一浪，歡歌笑語聲不斷。

抽獎現(xiàn)場合影留念

　　2020年已經(jīng)過去，萬普隆取得了不錯的業(yè)績，在因疫情造成市場行情不好的情況下完成了既定目標(biāo)；2021年，市場行情依然撲朔迷離，但可以肯定的是整體經(jīng)濟(jì)下滑已成定勢。在這樣的情況下，萬普隆卻定下了年產(chǎn)值翻番的目標(biāo)，不斷超越自我，不斷蛻變自我，激勵大家心想事成，完成沖刺目標(biāo)！